清朝后宫中经过怎么升级 妃子们究竟是如何晋升的

　　还不知道：清朝后宫制度的读者，下面趣历史小编就为大家带来详细介绍，接着往下看吧~

　　清宫剧一直都是很多人喜欢的一种类型，虽然都是现代人臆想出来的，但是却也满足了很多人“升级打怪”的心理，看着主角一路上升，打倒所有的对手荣登高位，自己也获得了一些满足。不过，真实的后宫不是这样，不过后宫那么多妃子，也是有等级划分的，那么如果在清朝后宫里，该如何去进行升级?清宫的妃子们是如何晋升的呢?

　　清朝的时候，是有着两种不同的选秀方式，出身不同，对应的选秀当然也是不同的，我们下面先来看第一种选秀方式，出生在八旗的秀女，会被选为妃子，清朝的时候，有着明确的规定，八旗的女子们，只要到了13、14岁的，就必须先要参加选秀，只有落选以后，才可以自行婚配。

　　第二种，就是内务府的选秀女，其实也就是选宫女，家世好的，出生高贵的女子才能直接选妃，内务府出来的女子出身都不算高，所以只能是送进宫来选宫女的。当然，清代的时候，一般很少有麻雀变凤凰的事情出现，所以挑选宫女的时候，也是对血统有一定要求的，因此，宫女得到了皇上的宠爱，也是可以升为妃子的。

　　那么这样精挑细选进宫后的女子，是不是真的各个都是美人呢?其实不是的，清代选妃，其实更加挑选家世修养都高的女子，对颜值要求反而是其次的，如果贪恋美色就和清朝祖宗传下的规矩相违背的了。

　　清朝的时候，妃子的等级分了很多的，最低的就是答应、常在了，一般是宫女被宠幸以后可以有的封号，直接选的秀女，一般都会被封贵人、嫔、妃，再往上升就是贵妃了，而皇贵妃虽然是很尊贵的位置，但是一般皇后在位时，通常是不立皇贵妃的，最高位的，当然就是皇后了，母仪天下，皇上所有女人中，地位最高的女性。

　　而这些后妃们的位置所对应的年例也是大不相同的，皇后身边有10个宫女，每年还有1000两银子的年例，妃是有6宫女，300两银子，答应就只有2个宫女，30两银子，这个差距真的就是很大的了，这也是后宫女人想要晋位的原因之一。

　　而如果后妃们想要升级，要有几个要素，皇上的宠爱，生育了皇子公主、家族的势力大、宫中的资历老，如果有这些要素，那么一般才能晋升，所以，后宫中，从答应升到皇后，的确的非常的不容易的。

　　进宫看背景

　　和大国企一样，要想拿到清代后宫的编制，首先要看背景，看娘娘您路子够不够硬。

　　观清一代，绝大多数后妃都来自显赫之家，并且是选自上三旗八旗女子。清朝的后妃大部分来自满族和蒙古族， 以及一些汉军八旗和其他的少数民族女子。而一般民间女子尤其是汉族女子是不可能进皇宫，亦不可能封为妃嫔的。

　　看过各种“孝庄xx”“xx顺治”的同学想必也知道了，清初统治者所制定的“满蒙联姻”政策， 主要是由于清初的政治形势和满清习俗决定。想要征服和控制一个地区，最简便又不流血的方法就是和亲。于是清初大力和蒙古联姻，既保住清的大后方又能为其提供源源不断的兵力。

　　故清初，大部分的后妃都来自蒙古，如大清册封的第一位皇后———太宗孝端文皇后、孝庄文皇后、懿靖大贵妃、康淑惠妃、世祖废后、孝惠章皇后、淑惠妃等都是来自蒙古，并且都是来自一个氏族—博尔济吉特氏。当时，一个家族出了三位皇后，可谓是显赫一时。

　　后来，清已经在中原获得了统治权。这时，通过选秀，特选取有功大臣之女、将军之女或妹、各地封王的格格等，充实后宫，广诞皇子皇孙，为清王朝的千秋万世做贡献;又可以通过选秀与大臣联姻成为“亲家”，使得大臣更加忠心为朝廷卖命。

　　此种制度不同于明代选秀。 明代恪守明太祖的规定：“天子及亲王后妃宫嫔等， 必选良家女子而聘焉， 戒勿受大臣所进， 恐其食缘为奸，不利于国也”。故代除明成祖徐皇后出身显赫之外，是中山王徐达之女，其余均来自下层之家的女子。在清朝，出身不好想进入后宫并得到很高的位份，可以说是痴人说梦。

　　当然，万事都有例外。传说在雍王府门口卖豆浆的甄嬛，能够一路通关当上太后，实属奇迹;而她的儿媳妇儿令妃，内务府包衣出身，也能过五关斩六将，最后摇身成为嘉庆帝的生母，也是清代后宫自主创业，杀出一条血路的大魔头。

　　升职熬资历

　　清代后宫中等级森严，皇后身为国母，与妃嫔既是妻妾关系，又是君臣关系。在等级和礼仪上有着严格的区别，妃殡见皇后和见皇帝一样必须行臣妾之礼。

　　所以在《延禧攻略》里，富察氏第一次对高贵妃发飙，说的话就是：“高贵妃真心急，我还没来就急着走。”正是在用这个规矩压制她。

　　不同于新式互联网公司都在追求扁平化管理，经理和员工也都是坐在一起办公，国企更强调地位差异、等级制度。而在清朝后宫这种典型“国企”，自然也不会出现公司常有的薪资倒挂现象，资历、地位与薪资待遇强挂钩。

　　但这样僵化的制度也有好处。就是即便你没有真性情让皇上好奇生真爱，也没有艳冠群芳以色侍人，更没有宫斗手段800招。每天就是佛系打卡混吃等死，照样能够混到普调级别。每逢遇到大升职机会，按部就班就能升职加薪。拿固定工资，有过节福利，确实是一份不错的铁饭碗。

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