说说历史上的公务员，包拯白居易他们的工资有多少？

　　很多人都不了解包拯，接下来跟着趣历史小编一起欣赏。

　　一直以来，公务员都是人们心中的好工作，铁饭碗。他们是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。据不完全统计，三年前投身考公务员体系的人才，高达二十万，而录取率却只有1/57，可以说，比例很低，只选精英中的精英。

　　那么，在我国历史上，哪个朝代的公务员，福利是最好的呢?哪个朝代又最“惨”的呢?

　　让我们一起往下看!

　　这里，我们先来说一下宋朝，宋朝公务员年薪超过千万?

　　其实，在宋朝，各级官员所享受的福利优待是有着典型区分的，不仅能收到薪水，还有很多意想不到的福利。大家最常听到的“九品十八级”，说的就是各朝各代的官员层级制度。在宋朝官员中，拿最高月薪的能有四百贯钱，是汉朝官员月薪的10倍，清朝官员月薪的2——6倍。

　　不仅如此，宋朝官员还经常会收到精米白面等额外福利，可以说，这一朝代的每个官员，都身着锦衣、生活富足。

　　这里我们再来说一下唐朝，唐朝时期，白居易的月薪高达一万五人民币(当然是通过计算所得，用人民币比较更直观一些)，且生活悠闲自在。他做校书侍郎时，月薪不足六千人民币，升到左拾遗时，月薪就高达一万五了。在五十四岁任苏州刺史时，资历决定了他的工资，已经是刚工作月薪的十倍之多了。

　　等到做太子宾客时，他的工资就涨到了人生顶峰，而且，每日闲暇无事，这钱赚得可是舒心，就连大学士苏轼都表示很羡慕白居易的生活。据记载，在白居易“退休”之后，朝廷奉还送给他了一笔退休金，而且，等年过七十五之时，朝廷还会奉送一笔“奖金”。

　　接下来，我们再来看宋朝，王安石是变法第一人心有大志，他期待通过变法让天下“无贫富差距”，一生曾出任过两次宰相高位。深受宋神宗的器重，直到第二次与宋神宗发生矛盾之后，它才憾然辞职了。在宋朝，只要没有犯太严重的“政治错误”，最终，都能收获一份“厚禄”。

　　那么，曾经任高位的王安石，他的养老金又是怎样的呢?

　　据说，王安石的月薪高达九万人民币，而且，经常发餐补，比如：油、米、面等生活所需。另外，朝廷还给他置办衣服的钱，并奉送给他很多的绫罗绸缎，冬季的时候也有棉花和绢布等。当然，还有很稀缺的食用盐，可以说，这些生活必需品都是国家给官员购置的。

　　王安石在辞官回家后，居住在半山园，每日清早可以听小鸟叫早，看绿树红花，寄情山水，非常幸福。即使王安石没有出任宋朝高官，在辞官以后，他依然会有着丰厚的养老金，甚至，比明朝宰相的退休金还多了五倍。

　　这里，我们再来看一个人，包拯月薪之高竟然堪比一个州的税收。说到宋朝清官包拯大人的官职，可是仅次于当朝宰相的，他最多的时候，一人担任了三个官职。每月不仅有高额薪水，还有发放布匹等额外补贴。当包拯出任开封“一把手”时，每月朝廷还为其发放柴火等补贴。

　　据说，宋徽宗时期，包拯掌握了二十个州，每年上缴30万贯税收，平均每个州1.5万贯，而包拯年薪高达2万贯。可以说，他的薪水高过州府税收，一直以为包拯大人过的是“清汤挂面”的生活，没想到他会如此富足，看来观众一直被影视剧欺骗了，这样的结果，是大家都没想到的。

　　话说，在隋朝时期，隋文帝认为机构人数太多，就裁撤郡一级，而增加了很多州，实际上，州成了原来的郡，只是大了很多。州县两级行政一直用到了元朝，元朝在此基础上设置了行省，明朝改行省为布政司，清朝沿用，民国又改成了省，一直沿用至今。

　　所以说，世人都说包拯清廉，其实，人家包拯的年薪比一个省的税收都高，这样的情况下，难道还需要贪污吗?

　　说了古代公务员的丰厚待遇，这里，我们再来说说一些朝代中公务员的悲惨待遇。

　　北魏公务员不仅没福利，甚至，连工资都没有，堪称历史上最惨的公务员。西晋灭亡后，鲜卑人成立了北魏，逐步建立起北方最强大的国家。而北魏，却制定了不少地奇葩规定，比如：官员没有薪水，就是奇葩规定之一。究其原因，因为北魏是马背上的民族，讲究战场上杀敌掠夺物资。

　　这个情况在战争时还属正常，可是，在和平年代没有战争又怎么去抢夺物资呢?

　　官员们有家眷要养，肯定不能眼睁睁地看着他们饿死，既然没工资那就贪污好了，要么，就掠夺百姓的物资。当时的北魏，贪污风气蔚然成风，很多官员，甚至，要与豪强勾结换取财物。虽然，政府已经进行过多次反贪运动，但是，治标不治本，一直没有解决根本问题。

　　到了公元495年，孝文帝实施改革，给官吏按月发薪，并严惩贪污腐败之人。

　　孝文帝认为：既然国家已经给你月薪了，你们就没有理由再去贪污，一经发现贪污情况，即便是贪污一马车的东西，也会被马上处死。但是，官员们早就习惯强取豪夺的生活了，所以，一时间也改不过来，于是，孝文帝便拿秦、益两州的刺史开刀，把他们押解到京城后，当场处死。

　　除此之外，孝文帝再次强调不允许官员们作奸犯科，一经发现就是死罪。在“俸禄制”实施后不久，有官员上奏太后，希望恢复原来的无俸禄制度，因为，很多人认为：仅靠俸禄养不活家人。于是，太后赶紧召集群臣开会商讨，最终，还是坚持俸禄制。

　　北魏官员俸禄制的经验，告诉大家，反腐要有措施，更要给官员合适的薪水。

　　相比较起来，明朝的“公务员”工资，是中国历代上最低的。洪武四年制定的工资标准，相当于现今中央政治局委员的正一品大员，900石俸禄;到了洪武十四年提高了标准，正一品为1000石俸禄。而普通的“公务员”，俸禄就更低了，相当于副科级的从八品是65石，后加到70石。

　　然而，明朝的工资低，并不等于没有补贴，比如：洪武十四年，在工资改革中，就在岁米之外，增加了不同数额的现金，即俸钞。另外，废除“职田”，实行“养廉地”补贴，而其享受对象，就是镇守边疆的官员。其实，明朝的“公务员”，就是一个特权阶层享有诸多特权，如：免税，就是一种变相的工资补贴。

　　而历朝历代，官员的工资与当时国家的经济实力更是有很大的关系，这个实力自然也成为了官员工资高低的最直接的影响因素。

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