不同朝代公务员的报酬有什么不同？他们是怎么获得俸禄的？

　　对古代的公务员很感兴趣的小伙伴们，趣历史小编带来详细的文章供大家参考。

　　在中国当代，公务员是指依照宪法和组织法的规定履行公职，在政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。公务员是由国家财政支付工资的人员，他们属于国家行政人员。相对应的，在中国古代的政府官员则相当于现代的公务员。那么，古代的公务员是如何获得报酬的?

　　古代公务员

　　在古代，公务员也有工资。但在古代，公务员工资以外的补贴金非常丰厚，远远高于正常的工资。这里所说的补贴，是政府给予的工资以外的合法收入，包括各种“报酬”。

　　在影视剧中，我们也常常看到皇帝“龙颜大悦”，一个直截了当的“赏”就会获得不少的“外快”，从这里我们也能看出来，古代公务员的各种报酬实在是多，一个下跪或许就能进入富豪榜。然而，他们的工资一般并不高。

　　最低一级的公务员工资很低，每月的津贴只有1100元，通常没有奖励或补贴。

　　北魏初期，官吏不仅没有俸禄，还必须为国捐钱，然而生活总是需要钱的，所以腐败、贿赂、勒索，依靠当地的强力支持，滋生腐败。

　　根据南朝的法律，地方官员在将钱运进或运出国家时必须赠送礼物。在市级和县级，捐赠金额从数百万元到最低20万元不等，更高一级的是“快到到5000万”因此，当时的官员宁可不去中央而是到地方。

　　地方官员置肪工作，是甜点，皇帝还任命地方官员作为一种福利支持好的官员，梁皇帝个人民事部门秘书说:“萧介清贫，可以处一郡。”

　　唐代的公务员除了基本工资和场地外，还有现金形式的“工资物质钱”:月薪、伙食、杂费等，即工资、伙食补贴和生活必需品补贴。

　　与唐代一样，宋代的公务员工资也很稳定，而且补贴很高。此外，还有接待津贴和有价证券，类似于各种预付。当然是政府的补给和更新，包括免费交通、免费住宿、粮油代金券。偶尔会因为战争和经济原因而减少，但收益总是好的。

　　明清两代政府推行“微薄工资”制度。明代公务员的工资是中国历史上最低的。洪武四年(公元1371年)制定了工资标准，相当于高层委员的工资标准。薪水只有900英石。

　　洪武十四年(公元1381年)，升到1000石。普通公务员的工资就更低了，相当于副科级的从八品官员工资为65石，不过工资很低，但补贴很好。政府会给予一些地方官员“维护补贴”，这意味着给他们土地出租。明代的公务员享有各种特权，如免税，这也是一种变相的工资补贴。

　　清政府增加了公务员的工资补贴。顺治曾实行柴禾银、红纸银、蔬菜蜡烛炭银、格衣银等，但后来因财政紧张而取消。为了增加收入和增加个人补贴，地方政府在实物征税时提高消费比例，对纳税人征收更多的税，多余的部分称为“消费嫉妒”，设置小金库，由地方官员自肥。

　　雍正年间，首创了“养廉金”制度，并给予地方官员远高于其正常工资的补贴。在北京，“养老金”制度和“双薪”制度，即领取与固定工资相同的补贴，即现代的“双薪”。双倍工资不太可能根除腐败。

　　古代公务员退休生活

　　古代公务员不适合生活，正常退休被称为“致仕”，一般致仕在七十岁，汉朝官员“致仕”，“工资最高的超过二千多石，退休可以得到原工资的三分之一，利用极其优秀的少数民族官员甚至可以享受原来的他们，此外，在退休和一次性奖励，比如钱，黄金，比如食物、房屋、车马。”

　　在古代，文官只是皇帝的高级职员。大多数人没有退休工资或医疗保险。回到家乡后，他们就躲在乡下的老百姓中间。

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